第19章 批评下属的绝招(2)

有些问题事实一时未搞清，或因涉及面大，或因被批评者尚能知理明悟，都宜采用此法，表明领导的态度，让下属从上司的模糊语言中发现自己的错误，并防止错误再生和发展。

有的人十分敏感，对这类人物的批评...