正如阿尔伯特·哈伯德所说，每个老板只会留住那些能“把信送给加西亚”的最优秀职员。这些人积极发挥他们的主观能动性，更容易带领团队前进，也更容易将棘手的工作做到位，避免打折现象造成的“差不多”的恶果。他们...