第一节 妈妈比普通人更需要职业规划
妈妈这个角色，面临比男性更复杂的职业选择
“职业规划到底是什么？和心理咨询有什么不同？我很好奇。”
在一家小清新的咖啡厅里，蔷薇端坐在我面前，虽然，但她依然苗条，杏色针织衫衬托着她白皙的皮肤。
蔷薇往手中的咖啡杯里放入半颗方糖，一边轻轻搅拌一边歪着头问我。
吧台里的服务生正在用干净的白布轻轻擦拭着玻璃杯，《Buckskin Stallion Blues》的歌曲飘在空气里，蓝调布鲁斯的女声浅唱低吟。
“你看现在这里的环境让人觉得舒服吗？”
“嗯，确实很舒服，心里也很平静。”蔷薇抿了一口咖啡，笑了。
“专业的职业规划，就像现在这样，帮你找到工作和生活最舒服的状态。
“是在充分了解你未来愿景、当下困惑、个人能力、资源的基础上，顺应社会发展，选择你最热爱、最可能取得成功的职业，同时提供可行、清晰的解决方案。
“当然，我会将心理咨询和职业发展结合起来，分析也是多维度的，是为了帮助你突破自我，看到更多可能性，更坚定，不再纠结和迷茫。”
蔷薇轻轻皱眉说：“我现在就是感觉迷茫，我大学学的是服装设计专业，但是毕业后进了母婴用品公司做市场拓展，工作不到3年我就成为了部门经理，还攒了几十万元。
“可是这两年结婚生宝宝后，节奏有点被打乱了，一边想继续做女强人，一边又想天天陪着孩子；
“还考虑过一两年自己出来创业开工作室。有时候觉得自己想要的太多，挺累的……”
我对蔷薇点头：“你生孩子之前的阶段把握得不错，做得很有成就感，不过做了妈妈之后，琐事变多，生活节奏上有点失控了，对吧？
“新妈妈们都会经历这个适应过程，这叫作——生涯发展阶段里的角色转换期。”
蔷薇双手捧着脸，望着我说：“白老师快帮我分析一下，我现在处于哪个阶段？”
我笑道：“先别急，我从整体生涯发展角度帮你来做分析，让你看得更清晰一些。”
下面介绍职业女性的不同生涯发展阶段。
一位职业女性，从20多岁就业到65岁退休，大概有40多年的时间，从这么长时间的角度来看，整个人的职业发展是怎么一回事呢？
职业生涯划分为4个阶段：生存期、发展期、平衡期、实现期。
什么是职业生存期
身边有这样的年轻朋友，开口闭口就是，这个工作薪水多少？做这件事能不能赚到钱？
如果你也问了同样的问题，那你就是在职业生存期，对于职业的需求主要是生存，目标就是尽快实现经济独立。
大部分人的生存期在大学毕业后1～3年，主要完成职场能力的积累和个人经济的独立。
适应快的人，生存期会比较短，适应慢的人，生存期会比较长。
蔷薇大学的时候就和同学一起开淘宝店，小有积蓄，更重要的是积累了商业经验。毕业以后她很快找到了喜欢的工作，家里条件也不错，生存不是什么问题，所以在开始工作后很快爬坡起步，进入了发展期。
什么是职业发展期
在这个阶段，很多人会关注，公司未来几年准备做什么？对我这个职位的要求是什么？我有机会学到……吗？
这个时候你就处于发展期了。
这个阶段收入只是现金流问题，更重要的其实是职业资产在增值。
我继续对蔷薇说：“就像你，三年内做到了公司的部门经理，收入、能力、人脉都获得了快速的增长，这也是你成就感最强的阶段，对吧？”
蔷薇鸡啄米似的点头：“对对对，那时候我把一个城市的门店数量拓展了10家。市场调查、招代理、谈合作方式、签合同，公司因为这个事情还专门奖励了我，年底颁发了业务贡献特别奖给我呢！
“可是生了孩子之后，情况就不同了，因为哺乳，不得不放弃出差；因为孩子生病，不得不开会请假……”
“对的，你已经进入了下一个阶段。”我告诉蔷薇。
进入职业平衡期
当职业能力和对行业的把握已经到了一定的程度，我们可能也到了成家的年龄。
对职业的要求除了考虑行业、能力因素，还会拓展到其他维度：家庭成员是否可以照顾，身体状况是否需要考虑，生活情趣是否可以满足，等等。
“是啊，要保证业绩，要管理团队，白天要开会见客户，晚上还要照顾孩子，我恨不得把一天掰成两天过！”
“所以我们更需要权衡，分清重点，学会抓大放小，不然确实会很辛苦，等到孩子大一些，你的精力腾出来，就可以继续做更多自己想做的事情了。”
“我以后不想再打工，想出来自己做。”
什么是职业实现期
“如果想清楚自己想做什么事情了，就应该到你的自我实现期了。
“走到了所在职业的边界，外在成就感再也驱动不了你，手里也有了足够多的资源，你开始想做点有意思的事，比如你想去创业。
“实现期最大的特征是：我们的事业变成自我实现的一种方式。
“不过现在，你还有孩子需要照顾，还有工作需要完成，已经很忙碌，如果再考虑创业的问题，你觉得精力顾得过来吗？”
“现在都觉得很忙了，再加上考虑创业的事情，心里更累……”
所以，妈妈们更需要职业规划。
职业规划的最大意义在于，通过规划和准备，即使处在不同的职业发展阶段，也能兼顾和平衡自己的各项需求，获得更自由的选择权。
我对蔷薇说：“分析完你的阶段和问题，我们可以量身打造接下来的职业规划啦。”