行业发展现状

为什么会出现这么多迷茫的人？一方面是因为大家往往更重视学习技能而不是规划，另一方面和大环境的变化密不可分。

我在互联网行业工作了10年，在这10年里，我深刻地体会到了行业的快速变化。以前大家都认为互联网行业发展快、收入高，但事实上从2015年开始，互联网行业明显呈现“下滑”趋势。当然不是真的下滑，而是行业越来越规范，越来越不容易“投机”了。我看到无数试图“圈钱”的互联网企业纷纷倒闭，无数没有价值的项目宣告结束。由于一二线市场趋近饱和，互联网企业不得不开始探索新的增长机会，比如企业市场、下沉市场、海外市场等。

在这个过程中，互联网企业经历风雨飘摇，员工也在一波波裁员中不得不寻找新的出路。这个时候大家才突然意识到：原来再大的企业也没有什么铁饭碗，如果没有特别过人之处，大多数人可能过了30岁，就有被年轻人顶替的危险。

实际上，互联网行业的发展变化并不突然，早在几年前，就有“大佬”提出了“互联网下半场”的概念，也就是说人口红利逐渐消失，表现如下图所示。2015年以后中国的15～64岁人口占比接续下降，因此竞争会越来越激烈，企业盈利也会变得越发艰难。从那时候起，业界开始流行一个新名词——增长，但是这只引起了小部分人的注意，大部分人依然觉得这和自己关系不大。

到了2019年的“裁员潮”，很多人还是没有觉醒，只是想着赶紧找份新工作。直到2020年，大家连续几个月被“关”在家里，在焦躁无聊中才开始对环境变化有所觉察，焦虑未来到底应该怎样应对。

其实，这个情况不仅出现在互联网行业，其他行业同样如此，毕竟人口红利逐渐消失是不分行业的。况且无论在什么行业，你的工作技能很难永远直线上升。而且你的年龄在增加、体力在下降，在金钱方面的收入会逐渐低于支出，同时生活琐事也占据了你越来越多的时间和精力。所以对于大部分企业来说，用年轻人还是用有经验的“老人”，哪个更具性价比，结果一目了然。

所以如果你只有一个稳定的收入来源，也就相当于把所有鸡蛋都放在一个篮子里，那么你的收入其实是持续负增长的，这种表面的“稳定”反而是危险的。