第20章 《管理最重要的不是权力，而是影响力》：你什么样子，员工都看在眼里

一个管理者权威的有无或大小，不取决于职位的高低，而是来自于下级的认可。以高压方式领导和管理下属，对员工吆五喝六，是最丢失威信的做法。现代管理在员工管理之中更注重加入一些叫作“影响力”的东西。

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