1.5 企业碳中和管理的重要意义

无论从指导企业履行碳中和责任，助力国家实现“双碳”目标的现实需求角度来看，还是从国内外学术界对企业碳中和相关研究的关注角度来看，均表明研究中国企业碳中和行为相关问题具有重大的理论和现实意义。

针对“双碳”目标下中国企业面临的新挑战与新问题，本书以中国企业碳中和行为作为研究对象，紧扣企业在“确碳→减碳→抵碳→披碳→激碳”（CROCS企业碳中和管理和激励模型）过程中各阶段面临的核心问题，对企业碳中和行为管理和激励中“确得准→减得足→抵得当→披得清→激得长”五个关键问题进行深入分析，以构建中国企业碳中和行为的管理和激励框架，提出中国企业实现碳中和的战略路径。

在实践价值方面，本书响应国家“双碳”号召，探索中国企业履行碳中和责任的管理机制、激励方式及实施效果，为中国企业开展碳中和业务过程中如何选择最佳的碳中和管理和激励方式以及如何与不同利益相关者进行有效沟通提供指导，有助于促进中国企业履行碳中和责任，实现碳中和目标和高质量发展转型，进而助力实现中国政府的碳中和承诺，夯实中国的国际影响力。这对于缓解全球气候危机，促进全球社会、环境可持续发展也具有重要实践意义。