没有如果，只讲结果：打造不找借口的一流执行者

第1章 前言

第2章 没有结果，就没有生存——结果是企业和员工的唯一底线(1)

第3章 没有结果，就没有生存——结果是企业和员工的唯一底线(2)

第4章 没有如果，只讲结果——员工的天职是创造价值(1)

第5章 没有如果，只讲结果——员工的天职是创造价值(2)

第6章 抛弃借口，迎难而上——不找借口，一切皆有可能(1)

第7章 抛弃借口，迎难而上——不找借口，一切皆有可能(2)

第8章 过程≠结果——扫除对结果认识的五大误区(1)

第9章 过程≠结果——扫除对结果认识的五大误区(2)

第10章 没有如果，只有如何——优秀员工追求结果的七大行动模式(1)

第11章 没有如果，只有如何——优秀员工追求结果的七大行动模式(2)

第12章 锁定责任，才能锁定结果——让问题到“我”为止(1)

第13章 锁定责任，才能锁定结果——让问题到“我”为止(2)

第14章 及时复命，高效执行——拿结果回复领导(1)

第15章 及时复命，高效执行——拿结果回复领导(2)

第16章 有规必行，有禁必止——企业制度保证良好结果

第17章 一次到位，结果不移位——第一次就把事情做对(1)

第18章 一次到位，结果不移位——第一次就把事情做对(2)

第19章 不折不扣，完美执行——把事情做到极致(1)

第20章 不折不扣，完美执行——把事情做到极致(2)

第21章 山不过来，我就过去——只为结果找方法(1)

第22章 山不过来，我就过去——只为结果找方法(2)

第23章 与其等待，不如出击——像狼一样去追求结果(1)