更新时间：2025-04-24 20:04:50
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版权信息
绪论
一 选题缘起及意义
二 学术史回顾
三 研究对象与范围
四 资料与方法
第一章 后科举社会国家权力的重构
第一节 民国时期的职官设置与任用
第二节 科举废除后民国仕进途径的演变
第三节 社会交往网络与政治
第四节 知识与权力
第二章 民国中央官僚的群体结构
第一节 地域分布
第二节 任职年龄与任职时间
第三节 教育背景与家庭出身
第四节 社会构成
第三章 社会结构与社会网络
第一节 部门长官与同乡网络的构建
第二节 同年到同学：学缘关系网络的构建
第三节 血缘与姻亲关系网络的构建
第四节 朋友、结拜兄弟及其他
第五节 政治派系与派系政治
第四章 社会变迁与政府人事
第一节 新政权与旧官僚：民国中央官僚之流动
第二节 通才与专才：从帝制到共和的知识要求
第三节 做官与做事：学者从政的两难选择
结语：从官僚人事的量变看民国政治的质变
一 民国中央官僚的地域构成、教育背景与权力结构变迁
二 民国中央官僚的年龄、学历等因素与行政效率之关系
三 地缘、血缘、学缘等传统社会关系对职官资源的分割
四 社会关系与国家政权建设的低效率
参考文献
后记
